칭찬

 

 

 

 

 

 

해마다 적자를 면치 못하는 회사가 있었습니다.

더 이상은 안 되겠다 싶어 원인을 조사하게 되었습니다.

조사결과 실무를 보는 사원들의 얼굴은 하나같이 죽을상을 하고 있고,

또 매일같이 간부급 직원들이 아래 사원들에게 호통만 치더랍니다.

 

그래서 상사에게 물었습니다.

" 혹시 아래 사원들에게 칭찬해 본 적이 있습니까?"

 

상사가 답하길

" 말도 마십시오. 칭찬할 일이 있어야 칭찬을 할 거 아닙니까?"

 

매일같이 혼나기만 한 직원들은 눈치만 보느라

업무의 능률이 전혀 오르지 않았던 것입니다.

 

 

해마다 흑자를 내는 회사가 있습니다.

이 회사 또한 흑자의 원인을 조사하게 되었습니다.

조사결과 실무를 보는 사원들은 항상 미소를 머금고 있고,

상사, 부하직원 할 것 없이 서로 칭찬을 아끼지 않는다는 것입니다.

상사의 칭찬이 사기를 높여줘 업무 성과가

높아질 수 밖에 없었던 것입니다.

 

 

 

 

그러게요...

우리는 너무 칭찬에 인색하건 아닌지 생각해봅니다.

 

직장에서건, 가정에서건 칭찬해 주는 사람이 되어야겠습니다. ^^